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产业环境变化促使SP实施大规模裁员计划

发布时间:2021-01-20 19:33:05 阅读: 来源:玻璃磨边机厂家

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70%-80%的业务量的缩水是大小SP公认的“二次确认”将带来的结果。从今年7月开始,中国移动和中国联通都已经开始了对SP新增用户的二次确认提醒,并且用户将拥有20-40天的产品免费使用期;而到9月,上述两条措施将全部正式实施。与此相应的是,SP开始大规模裁员。空中网日前宣布裁员15%。此外有消息称,8月10日,TOM在线将发布其第二季度财务报告,随之而来的就是压缩成本和支出,并且可能宣布裁撤部分人员。掌上灵通在今年4月就拉开了裁员的序幕。华友世纪则在今年5月裁员20%,如今这一计划仍在进行中。易观分析

信产部与运营商联合对SP业务的治理整顿,导致SP未来业务收入将呈现不可规避的大幅下滑局面。受此影响,以无线增值业务为主营业务的SP开始实施裁员,希望通过减少运营成本的手段,度过本轮由监管政策引发的产业调整。

易观国际认为,实施裁员计划,虽然能够使SP压缩成本,但不能够达到提升SP业务竞争力。目前能够帮助SP度过本来产业调整周期的有效手段是加大产品研发力度,并不断提高产品质量。需要注意的是,研发的新产品须与消费者日常生活密切相关,或者是具有较高娱乐特性。此两类产品能够增强用户的吸引力,规避运营商出台的“二次确认”措施和20-40天的产品免费使用期规定的不利影响。易观观点 易观国际分析认为,此次SP实施大规模的裁员计划主要是由产业环境的变化所引起的。然而裁员计划并不能够帮助SP平稳的度过本轮产业周期调整。问题的关键在于加大产品的创新和提高产品的质量。

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