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培训的灵魂是什么-【新闻】

发布时间:2021-04-05 20:26:52 阅读: 来源:玻璃磨边机厂家

培训的灵魂是什么?

如何提高培训效果?这可能是企业老总,培训讲师和学员共同关注的问题!现如今行业赚钱并不代表企业能赚钱,企业赚钱并不代表个人能赚钱,别人能赚钱并不代表你能赚钱,所以培训给我们带来的是什么?他的灵魂是什么?

现如今有很多学员总是希望老师告诉他们什么是对的,什么是错的,哪些培训内容有用,哪些没用。然而,作为讲师来说,他对你的行业不了解,企业不了解,产品不了解,他如何能够给你一个具体的答案呢?毕竟不同的行业,不同的企业,大家的需求是不一样的,所以一个负责任的培训讲师,他是不能随便告诉学员,什么是对的,什么是错的。哪些有用哪些没用,在没有了解企业现状之前,随便下结论,这不但帮不了学员,还会误人子弟呢!起到相反的作用!(推荐文章---企业培训论人才之重要性)

因为任何事物都是变化,不变只是相对的。所以培训的目的不是给学员带来一些答案而是要给与他一些思维方式。当学员知道了如何思考,答案自然就出来了。有如企业到底是管理重要还是销售重要呢?是多元化重要还是专业化重要呢?是坚持重要还是放弃重要呢?这些都是没有标准的答案的。都是根据每个公司不同的现状而定的!因此坚持不一定成功,放弃也不一定是失败,有时放弃也是一种智慧!所以做企业,千万不要被这些问题所困扰。其实这些问题本身就不存在对与错,关键在于你是怎么做,如何思考!所以有效的培训一定是给学员思路,而不只是答案!那么培训起到的作用是什么呢?其实培训就是帮助你做决策,让你少犯错误。帮助学员思考,给你思路,给你信息,给你思考方法。授人以鱼不如授人以渔!这样才能给社会和企业带来人才!

因此一个好的培训师带给学员的是如何思考我们学习的课程!而不是把这个过程听完就了结!所以培训的关键就是学会思考,而不是过程。这正如书本的理论不一定现实有用,老师的理论不一定对学员有用。我们要学会辨别,学会分析,学会思考,学会应变。老师只是引导,指导,辅导,最终的选择权,决策权还在于学员自己手中。优秀的学员一定是一个善于思考的好学生,优秀的老师也一定是一个善于启发学生思考的好老师。这样的培训才能给学员和企业带来发展!学会思考才是培训的灵魂所在!

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