辅助科室工资多少

辅助科室工资因地区和具体岗位而异，无法给出具体数字。然而，辅助科室通常是医院中提供支持和服务的部门，包括行政、财务、人力资源、采购、设备维护和清洁卫生等。以下是影响辅助科室工资水平的几个因素：

1.地区：城市通常较大医院辅助科室工资较高，而较偏远或经济欠发达地区工资相对较低。

2.岗位：不同岗位的工资差异较大。高级职位或专业人员通常薪资较高，而一些基层职位薪资相对较低。

3.工作经验和能力：具有丰富工作经验和专业技能的员工通常有机会获得更高的薪资。一些辅助科室可能设置了工资级别制度，根据员工的表现和资历进行薪资调整。

4.医院规模和财力：大型医院往往有更多的财力投入到辅助科室，因此能提供较高的薪资水平。小型医院可能因为财力限制，工资水平较低。

5.行业标准和劳动法规定：**和相关***门可能发布有关医疗行业工资标准的指导意见，此外劳动法规定了最低工资标准，医院需要遵守相关规定。

需要注意的是，以上只是一般的影响因素，并不能代表所有辅助科室的工资情况。如果您想了解具体的辅助科室工资水平，建议咨询相关医院或者与当地雇主或行业协会进行接触。